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如何破解能力瓶颈？“蓝剑”团队成立之初就坚持“党建+队建+业务”融合发展模式。例如，团队在查办周某等人系列诈骗案期间，申请成立临时党支部，为团队协作配合、外出办案提供强有力的组织保障。此外，该院充分发挥头雁领航效应，检察长带头办案、分管副检察长深入一线常驻办案，以员额检察官的身份与其他办案人员共研案情，共商侦查方向和思路，促进侦查办案工作良性发展。实践中，该团队还充分发挥“传帮带”作用，注重“实战”锤炼bat·365，加强青年侦查业务骨干培养，全面提升侦查人员专业知识、专业能力、专业作风、专业精神。

由于有前面接受调查的经历，周某到案后仍深信能再次侥幸过关，一度强烈对抗侦查审讯，拒不交代犯罪事实，审讯工作一时陷入困境。关键时刻，团队及时调整侦查方案，在继续加大审讯力度的同时，强化对外围证据收集和分析研判。在内外兼施的强大攻势下，周某最终全面彻底交代了犯罪事实。今年5月，周某等人被法院依法判处八年六个月至九个月不等的有期徒刑，有效地震慑了拆迁乱象。